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Candidaturas encerradas

HR Business Partner

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Aprender, desaprender e reaprender faz parte da nossa rotina! #SomosGente e temos um olhar aberto ao mundo e a todas as possibilidades que ele nos oferece.

Se você é apaixonado por descomplicar, costuma pensar com ousadia e foco em resultados, dá uma olhadinha em nossas oportunidades e #VemFazerAcontecer junto com a gente! #VemSerBern

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar de forma consultiva, suportando os gestores na tomada de decisão do pilar Gente;
  • Identificar e implementar soluções de RH, com foco no planejamento estratégico dos negócios;
  • Dar suporte e acompanhar os gestores nos processos de feedbacks orientados e mapeamento de pessoas e sucessão;
  • Desenvolver e aplicar soluções para acelerar o desenvolvimento de gestores e times, construindo planos de ação para melhoria de desempenho e o desenvolvimento profissional;
  • Acompanhar e apoiar nas pesquisas de engajamento, apoiando os negócios no processo de gestão de mudanças e transformação cultural;
  • Suporte na manutenção da estrutura organizacional, análise de movimentações de pessoas, admissões e desligamentos;
  • Dar suporte no processo seletivo, quando necessário;
  • Promover e preservar a Cultura Bern;

Requisitos e qualificações

  • Não nos importamos com sua área ou nível de formação, queremos pessoas que os objetivos a longo prazo estejam alinhadas com os nossos e que sejam analíticas, comunicativas e inovadoras.
  • Conhecimento em metodologias ágeis
  • Pós graduação em gestão estratégica de pessoas ou afins será um diferencial;
  • Vivência anterior na função e conhecimento em todos os subsistemas de RH;
  • Pacote Office avançado;
  • Habilidade com o uso de tecnologia.

 

Diferencial:

  • Vivência em gerenciamento da rotina;
  • Experiência com indicadores e métricas de performance;
  • Conhecimento na Metodologia OKR;

Informações adicionais

#SomosGente e por isso apoiamos e valorizamos nossos colaboradores! Veja alguns benefícios que oferecemos para nossos #BernsLovers:

 

Plano de saúde; 

Plano odontológico; 

Swile (Alimentação e Refeição); 

Bônus variável;

Seguro de vida; 

Auxílio Home Office; 

Day Off de aniversário; 

Auxílio Mobilidade (quando for ao escritório); 

⭐ Mercadinho Colaborativo (quando for ao escritório);

Programa de incentivo à saúde física: Gympass; 

Programa de incentivo à saúde emocional: Moodar; 

⭐ Regime híbrido ou remoto (a ser negociado).


Além de um ambiente descontraído e de muito aprendizado! Massa, né não?! #VemSerBern 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com o Recrutador
  3. Etapa 3: Bate-papo com o Gestor
  4. Etapa 4: Mapeamento de Perfil
  5. Etapa 5: Contratação

Muito prazer, somos a Bernhoeft! 🚀

Somos uma empresa feita por gente, que tem o propósito de entregar valor de maneira descomplicada e humanizada, entre quatro áreas de negócio: Gestão de Terceiros, Consultoria Tributária, BPO e Cálculos Judiciais.

 

Nascemos da vontade de fazer diferente, com ousadia e foco em resultados. Mas não escrevemos essa história sozinhos, nós crescemos junto com as pessoas. Afinal, #SomosGente


Durante nossa história de 28 anos, somamos + de 700 #BernLovers espalhados por vários lugares, que usam a tecnologia a seu favor para inovar, sem medo de errar!

 

Aqui, a gente vibra com o sucesso do cliente e, por isso, o nosso propósito é apoiar e impactar positivamente os resultados dos nossos clientes e seus fornecedores. Buscando potencializar os resultados com segurança e nos desafiando a #IrAlém!

 

Atuamos com empresas de diferentes portes e segmentos como: comércio, entidades governamentais, instituições financeiras, petróleo, energia e vários outros. E com todas elas temos o hábito de #FazerAcontecer.

 

E o mais legal, é que pertencemos a um mesmo time, #SomosTodosBernhoeft.

 

Então, vem com a gente! #VemSerBern! 😎